Gutes Gehalt, attraktive Benefits und trotzdem unzufriedene Mitarbeitende? Was braucht es wirklich, damit gute Fachkräfte langfristig in einer Zahnarztpraxis bleiben?

In der zweiten Folge erklärt Katja Effertz, warum faire Bezahlung allein nicht ausreicht und welche Rolle verlässliche Arbeitszeiten, transparente Überstundenregelungen und individuell passende Benefits bei der Mitarbeiterbindung spielen.

Dabei geht es auch um die Frage, warum ein Tankgutschein oder ein Fitnessstudiozuschuss nicht automatisch für Zufriedenheit sorgt und weshalb eine bessere Dienstplanung manchmal mehr bewirkt als die nächste Gehaltserhöhung.

Mit konkreten Praxistipps zeigt Katja, wie Praxisinhaber ihre Vergütungsstruktur überprüfen, Arbeitszeiten besser organisieren und herausfinden, welche Zusatzleistungen ihren Mitarbeitern tatsächlich wichtig sind.

Denn ein gutes Gehalt ist wichtig. Aber gute Arbeitsbedingungen entscheiden mit darüber, ob Menschen langfristig gerne bleiben.

Shownotes

Habt ihr Fragen oder Anmerkungen zur aktuellen Episode? Dann schreibt gerne Katja unter effertz@opti-hc.de

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